Conformément aux exigences du titre II de l'Americans with Disabilities Act de 1990 (ADA), le Virginia Department of Taxation ("Virginia Tax") n'exercera aucune discrimination à l'encontre des personnes handicapées qualifiées sur la base de leur handicap dans le cadre de ses services ou de ses programmes.
Emploi : Virginia Tax ne fait pas de discrimination sur la base d'un handicap dans ses pratiques d'embauche ou d'emploi. Nous nous conformons à toutes les réglementations promulguées par la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity Commission) en vertu du titre I de l'ADA.
Communication efficace : Virginia Tax fournira généralement, sur demande, des aides et des services appropriés permettant une communication efficace pour les personnes handicapées qualifiées afin qu'elles puissent participer de manière égale à nos programmes, services et activités.
Modifications des politiques et procédures : Virginia Tax apportera toutes les modifications raisonnables aux politiques et aux programmes pour s'assurer que les personnes handicapées ont une chance égale de participer à tous nos programmes et services.
Toute personne ayant besoin d'une aide ou d'un service auxiliaire pour une communication efficace, ou d'une modification des politiques ou procédures pour participer à l'un de nos programmes, doit contacter la coordinatrice ADA de Virginia Tax, Kimberly Warren, à l'adresse suivante : 804.786.3613 ou kimberly.warren@tax.virginia.gov.
L'ADA n'exige pas que Virginia Tax prenne des mesures qui modifieraient fondamentalement la nature de ses programmes ou services, ou qui imposeraient une charge financière ou administrative excessive. Les plaintes selon lesquelles un programme ou un service de Virginia Tax n'est pas accessible aux personnes handicapées doivent être adressées à Kimberly Warren, coordinatrice ADA de Virginia Tax, à l'adresse suivante : 804.786.3613 ou kimberly.warren@tax.virginia.gov.