Type d'impôt
Retenue à la source de l'impôt sur le revenu des employeurs
Description
Loi sur la retenue à la source en Virginie
Sujet
Retenue d'impôt
Date d'émission
06-21-1999
21 juin 1999
Objet : Demande de décision : Retenue à la source
Chère***
La présente répond à votre lettre dans laquelle vous demandez une décision sur l'application de la loi sur la retenue à la source de Virginia au Transportation Equity Act for the 21st Century (loi sur l'équité dans les transports pour le XXIe siècle). Je vous prie de m'excuser pour le délai de réponse.
FAITS
En juin 1998, la Transportation Equity Act for the 21st Century, Public Law ("P.L.') 105-178 a été promulguée. La loi permet notamment aux employeurs d'offrir des avantages avant impôts aux employés qui utilisent les transports en commun. La General Services Administration ("GSA') offre ces avantages sociaux liés au transport aux employés fédéraux.
Vous posez deux questions concernant l'effet de P.L. 105-178 sur la retenue à la source en Virginie des employés fédéraux assujettis à l'impôt sur le revenu en Virginie.
ARRÊT
1. Le montant exonéré de P.L.105-178 est-il soustrait du salaire brut avant le calcul des retenues à la source en Virginie, comme c'est le cas avant d'effectuer la retenue à la source de l'impôt fédéral sur le revenu ?
P.L. 105-178 exonère certains avantages sociaux accordés aux employés qui utilisent les transports en commun. Ces avantages sociaux sont exonérés du revenu brut fédéral. Code de Virginie La section 58.1-461, copie jointe, prévoit que les employeurs doivent retenir l'impôt sur le revenu des employés assujettis à l'impôt sur le revenu en Virginie, pour un montant égal à l'impôt sur le revenu dû par les employés. Le point de départ du calcul du revenu imposable en Virginia est le revenu brut ajusté fédéral. Voir Code de Virginie Sec. 58.1-322, copie jointe. En général, les éléments de revenu exemptés de l'inclusion dans le revenu brut ajusté fédéral seront également exclus du revenu imposable en Virginie. Parce qu'il n'y a pas de disposition dans la Code de Virginie qui impose l'impôt sur le revenu sur les P.L.105-178 avantages sociaux qui seront exclus du revenu brut ajusté fédéral, ils ne seront pas inclus dans les salaires bruts de Virginie avant le calcul de l'impôt à la source.
2. Le montant brut W-2 doit-il être le montant des gains moins la contribution P.L.105-178?
Pour les raisons susmentionnées, les cotisations P.L. 105-178 ne doivent pas être déduites du salaire brut du W-2.
J'espère que cet arrêt répond à vos questions. Si vous avez d'autres questions, vous pouvez contacter ***** à l'adresse suivante : *****.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,
Danny M. Payne
Commissaire à la fiscalité
OTP/21715B
Objet : Demande de décision : Retenue à la source
Chère***
La présente répond à votre lettre dans laquelle vous demandez une décision sur l'application de la loi sur la retenue à la source de Virginia au Transportation Equity Act for the 21st Century (loi sur l'équité dans les transports pour le XXIe siècle). Je vous prie de m'excuser pour le délai de réponse.
FAITS
En juin 1998, la Transportation Equity Act for the 21st Century, Public Law ("P.L.') 105-178 a été promulguée. La loi permet notamment aux employeurs d'offrir des avantages avant impôts aux employés qui utilisent les transports en commun. La General Services Administration ("GSA') offre ces avantages sociaux liés au transport aux employés fédéraux.
Vous posez deux questions concernant l'effet de P.L. 105-178 sur la retenue à la source en Virginie des employés fédéraux assujettis à l'impôt sur le revenu en Virginie.
ARRÊT
1. Le montant exonéré de P.L.105-178 est-il soustrait du salaire brut avant le calcul des retenues à la source en Virginie, comme c'est le cas avant d'effectuer la retenue à la source de l'impôt fédéral sur le revenu ?
P.L. 105-178 exonère certains avantages sociaux accordés aux employés qui utilisent les transports en commun. Ces avantages sociaux sont exonérés du revenu brut fédéral. Code de Virginie La section 58.1-461, copie jointe, prévoit que les employeurs doivent retenir l'impôt sur le revenu des employés assujettis à l'impôt sur le revenu en Virginie, pour un montant égal à l'impôt sur le revenu dû par les employés. Le point de départ du calcul du revenu imposable en Virginia est le revenu brut ajusté fédéral. Voir Code de Virginie Sec. 58.1-322, copie jointe. En général, les éléments de revenu exemptés de l'inclusion dans le revenu brut ajusté fédéral seront également exclus du revenu imposable en Virginie. Parce qu'il n'y a pas de disposition dans la Code de Virginie qui impose l'impôt sur le revenu sur les P.L.105-178 avantages sociaux qui seront exclus du revenu brut ajusté fédéral, ils ne seront pas inclus dans les salaires bruts de Virginie avant le calcul de l'impôt à la source.
2. Le montant brut W-2 doit-il être le montant des gains moins la contribution P.L.105-178?
Pour les raisons susmentionnées, les cotisations P.L. 105-178 ne doivent pas être déduites du salaire brut du W-2.
J'espère que cet arrêt répond à vos questions. Si vous avez d'autres questions, vous pouvez contacter ***** à l'adresse suivante : *****.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,
Danny M. Payne
Commissaire à la fiscalité
OTP/21715B
Décisions du commissaire fiscal